Концепция развития ТМКОУ "Новорыбинская средняя школа" в рамках проекта 500+

Среднесрочная программа развития ТМКОУ "Новорыбинская средняя школа" в рамках проекта 500+

Программа антирисковых мер "Дефицит педагогических кадров"

 

Программа антирисковых мер "Создание школьной системы непрерывного профессионального роста педагогов"

 

Программа антирисковых мер "Повышение уровня школьного благополучия"

Реализация Программ антирисковых мер 1 этап

Программы антирисковых мер	Документы
"Дефицит педагогических кадров"	Мониторинг вакансий на 5 лет Приказ по школе Информационная справка о реализации антирисковых мер
"Создание школьной системы непрерывного профессионального роста педагогов"	Протокол Методического Совета №5 Протокол Методического совета №6 о методическом активе Приказ по школе "Мой лучший урок" Положение конкурса Мой лучший урок Аналитическая справка посещенных уроков Приказ о проведении Методического семинара Методическая разработка семинара Протокол семинара  МК на безлимитный Интернет
"Повышение уровня школьного благополучия"	Приказ Анкетирование Результаты анкетирования  учащихся Приказ родительский всеобуч Протокол родительского всеобуча 5-8 классы Протокол родительского всеобуча 9-11 классы Методическая разработка группового занятия Аналитическая справка Профилактика буллинга   Что надо знать школьнику (буллинг) Справка о прохождении КПК в мае 2022г.

Реализация Программ антирисковых мер 2 этап

 "Дефицит педагогических кадров"

пп	Задача (в соответствии с антирисковой программой)	Название мероприятия (в соответствии с антирисковой программой)	Дата проведения (в соответствии с антирисковой программой, конкретная дата здесь и в антирисковой)	Ссылка на документ, подтверждающий выполнение
1	Привлечение молодых специалистов	-Трудоустройство выпускников педагогического учреждения на вакантные должности (учитель начальных классов)	сентябрь 2022	Приказ о приеме на работу
		Прием на работу педагогов из других регионов (соискателей работы) на вакантные должности: учитель географии и обществознания)	август 2022	Приказ о приеме на работу
2	Усилить профориентационную работу со старшеклассниками школы (9-11 классы) по педагогической направленности	Составить программу по профориентационной работе по педагогической направленности	Август 2022	- Программа по профориентации - приказ по утверждении программы - Аналитическая справка профориентационной работы
		Выявление обучающихся, имеющих склонность к педагогической деятельности	До 10 октября 2022	Итоги анкетирования учащихся Аналитическая справка День самоуправления
		Формирование базы данных школьников, поступивших в учреждения профессионального и педагогического образования в целях организации работы сопровождения студентов	Конец сентября 2022	Формирование банка данных школьников, поступивших учреждения педагогического образования.

"Создание школьной системы непрерывного профессионального роста педагогов"

 

пп	Задача (в соответствии с антирисковой программой)	Название мероприятия (в соответствии с антирисковой программой)	Дата проведения (в соответствии с антирисковой программой, конкретная дата здесь и в антирисковой)	Ссылка на документ, подтверждающий выполнение
1	Анализ профессиональных дефицитов, определение общих и индивидуальных предметных и методических проблем	Выявление профессиональных затруднений педагогических работников  в соответствии с профессиональным стандартом «Педагог»	Сентябрь 2022	- Аналитическая справка «О результатах мониторинга по выявлению профессиональных затруднений»
2	Разработка индивидуальных образовательных маршрутов педагогических работников как инструмента адресного сопровождения отдельных педагогических работников (50% педагогов)	Разработать ИОМы индивидуального профессионального развития на основе выявленных дефицитов;	сентябрь 2022	Приказ по школе: разработка ИОМ профессионального развития педагогов (50%
		- Разработать алгоритм работы педагогов с персонифицированным и программами развития;	Август 2022	- алгоритм работы педагогов с персонифицированным и программами развития
3	Обеспечение профессионального становления молодых педагогов за счет реализации программы наставничества педагогических работников  и Школы молодого педагога (25% педагогов).	Организация  деятельности программы наставничества:	Сентябрь 2022	- Положение о наставничестве; - Приказ об утверждении Положения и организация работы наставнических групп; - Мониторинг КПК учителями по выявленным дефицитам
		Возобновлена  деятельность Школы молодого педагога	Сентябрь 2022	- План работы Школа молодого педагога - Приказ по школе о деятельности ШМП
4	Выявление, обобщение и распространение педагогического опыта через организацию внутришкольных конкурсов профессиональног о мастерства и методических разработок педагогов (25% педагогов)	Организация  и проведение внутришкольного «Методического фестиваля»	Октябрь 2022	- приказ по школе о проведении внутришкольного методического фестиваля;

"Повышение уровня школьного благополучия"

 

пп	Задача (в соответствии с антирисковой программой)	Название мероприятия (в соответствии с антирисковой программой)	Дата проведения (в соответствии с антирисковой программой, конкретная дата здесь и в антирисковой)	Ссылка на документ, подтверждающий выполнение
1	1. Повышение уровня психолого-педагогических компетенций родителей по вопросам организации комфортной среды и школьного благополучия (вовлечение не менее 90% родителей в проводимые всеобучи)	- создание раздела в школьном сайте «Для родителей», содержащий актуальную информацию по вопросам воспитания и обучения	Август 2022	Ссылка на раздел «Для родителей» в сайте школы http://taimyr2-5.schoolsite.ru/p15aa1.html
		- Выборы школьного родительского комитета.	Сентябрь 2022	Приказ об утверждении школьного родительского комитета на 2022-2023 учебный год
2	2. Прохождение 100% классных руководителей курсов повышения квалификации по направлениям психолого- педагогической грамотности, педагогического общения, профилактики и снижения эмоциональной напряженности в ученическом коллективе до конца 2022г	- Повышение квалификации педагогов по профилактике и выявлению буллинга, а также  работе с одаренными детьми и с детьми «Группы риска» педагогами школы;	Сентябрь 2022	Мониторинг проходжения педагогами КПК: - классные руководители (100%) -педагоги (группа риска, ОВЗ) (50%)
3	3) Снижение случаев буллинга на 100%	- Разработка и реализация комплексного плана мероприятий по профилактике буллинга	02 сентября 2022	- Приказ об утверждении Плана мероприятий; - Утвержденный план мероприятий
		Организация работы “почты доверия” для сообщения случаев буллинга	Сентябрь 2022	- Положение о Почте доверия - Приказ об утверждении Положения Почты Доверия
4	4. Обучение педагогических работников приемам саморегуляции негативных эмоциональных состояний, снятия тревожности, эмоциональной напряженности.	Анкетирование педагогов	Начало сентября 2022	Аналитическая справка: - результаты анкетирования
		Методический семинар «Эмоциональное  выгорание» педагога причина, коррекция и профилактика»	Середина октября 2022	Протокол методического семинара
5	5. Организация работы школьной службы медиации для психологопедагогической поддержки обучающихся с пониженным уровнем школьного благополучия	- Подготовка НПД для службы медиации;	Июль 2022	- приказ об утверждении Положения
		- Выборы членов службы медиации;	Сентябрь 2022	Приказ об утверждении состава службы медиации
		- Самообразование через КПК членов Службы медиации;	октябрь 2022	Аналитическая справка о прохождении КПК
		-Анкетирование обучающихся с целью определения уровня  комфортности пребывания в школе;	сентябрь 2022	- Приказ проведения анкетирования обучающихся с целью определения уровня  комфортности пребывания в школе; - Результаты анкетирования
		- Круглый стол  с обучающимися и родителями «Мы вместе…»;	октябрь 2022	Протокол круглого стола «Мы вместе…»